本报讯（记者赖志凯 见习记者沙剑青）北京、天津两地人社部门日前联合发布《2025年京津区域人力资源市场薪酬数据报告》德邦国际。
作为深入贯彻区域协同发展重大国家战略的标志性成果，《报告》首次实现区域薪酬数据“双城联动”，并突破性采用“区域薪酬大视角”，将京津两地作为有机联动整体，以产业链为基本单元深度融合区域薪酬数据开展分析。
《报告》紧密围绕京津两地重点推进的“六链”协同发展布局展开编制，以2025年度线下企业薪酬调查为基础，融合第三方专业数据，覆盖两地共1.4万家涉及协同与共生产业的企业，近200万名职工，深入分析氢能、高端工业母机等两地协同产业核心岗位的薪酬水平。
同时，《报告》针对京津区域人才发展特点，首次开展多维刻画，持续跟踪战略性新兴产业、现代服务业等领域，深入分析数字职业、绿色职业、新就业形态从业人员及技能人才等重点群体的薪酬状况。
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